Baritonul Florin Estefan, fost manager al Operei Naționale Române din Cluj-Napoca, a oferit duminică, la festivalul Jazz in the Park, prima sa declarație amplă despre finalul mandatului său.
La doar câteva zile după ce a anunțat că a contestat în instanță decizia Ministerului Culturii, acesta a detaliat motivele evaluării care a dus la demiterea sa și a vorbit despre cum l-au afectat personal controversele din ultimele săptămâni.
În fața publicului prezent la festival, Estefan a declarat că a fost surprins de amploarea reacțiilor generate de cazul său și de valul de susținere venit din partea comunității culturale și a publicului clujean.
„Eu n-am făcut nimic pentru a fi în valul ăsta de susținere. N-am scris nimic, n-am dat nimic, n-am făcut nicio campanie. Totul s-a făcut organic”, a afirmat acesta, potrivit cluj24.ro.
Fostul manager spune că sprijinul primit a fost unul dintre puținele aspecte pozitive ale situației prin care trece.
„Cred că acesta este cel mai mare câștig din situația asta. Am văzut câți oameni au intrat în contact cu ceea ce am făcut împreună cu echipa noastră și au simțit nevoia să ne apere”, a spus Estefan.
Baritonul a mărturisit că reacțiile publice l-au afectat profund și că a trecut printr-o perioadă dificilă după anunțarea rezultatului evaluării.
„N-am putut să citesc majoritatea mesajelor pe care le-am primit. O să sune foarte ciudat, dar mă simțeam ca și cum sunt mort și oamenii îmi scriu necroloage. Chiar cineva mi-a scris că o să ne lipsești și am zis: ‘Doamne, oamenii ăștia chiar m-au îngropat’”, a declarat el.
În același timp, Florin Estefan a vorbit și despre dezamăgirea provocată de reacțiile unor persoane apropiate.
„După o muncă de 11 ani, oamenii pe care i-ai ajutat și le-ai schimbat destinul au venit cu pumnalele. În schimb, oameni pentru care nu ai făcut mare lucru au fost cei care au sărit să te încurajeze”.
Cu toate acestea, fostul director consideră că experiența trăită reprezintă „cel mai de succes eșec profesional” din cariera sa.
Cum explică nota 6,95
Mandatul lui Florin Estefan a încetat după ce a obținut nota 6,95 la evaluarea anuală realizată de Ministerul Culturii, cu cinci sutimi sub pragul minim de 7 necesar pentru continuarea contractului de management.
Acesta susține că punctajul a fost influențat decisiv de amânarea unei premiere de balet programate pentru finalul anului trecut.
Potrivit lui Estefan, producția „Fântâna din Bahcisarai” nu a putut fi realizată la termen după apariția Ordonanței 52, care a blocat temporar cheltuielile materiale ale instituțiilor publice.
„Am informat Ministerul Culturii, am avut aprobări pentru mutarea premierei în primăvară și am făcut toată partea artistică a proiectului. Cu toate acestea, am fost depunctați pentru că premiera nu a avut loc în noiembrie”, a explicat el.
Mai mult, fostul manager afirmă că aceeași situație a fost folosită pentru a-i reduce punctajul la mai multe capitole ale evaluării.
„Din documentele lor reiese că am fost depunctat la mai multe subcapitole fără legătură directă cu acel proiect. S-a tăiat punctaj doar pentru a se ajunge la rezultatul final”, a susținut Estefan.
După respingerea contestației administrative, Florin Estefan a deschis o acțiune în contencios administrativ prin care solicită suspendarea efectelor evaluării și anularea ordinului de încetare a mandatului.
Acesta spune că procesul este, înainte de toate, o chestiune de principiu.
„Sunt obligat să merg să îmi caut dreptatea. Este o chestiune de onoare. Nu pot, după activitatea pe care am avut-o împreună cu colegii mei, să fiu demis în modul acesta. Nu pot să fiu cel mai tânăr manager din istoria instituției, unul dintre cei mai longevivi și să rămân și singurul demis”, a declarat el.
În cazul în care instanța îi va da dreptate, Florin Estefan spune că își va continua mandatul. Dacă nu, va rămâne implicat în activitatea artistică și academică, continuând să activeze ca director artistic al Operei și profesor universitar.
Critici la adresa sistemului cultural
În cadrul discuției de la Jazz in the Park, fostul manager al Operei Cluj a lansat și o serie de critici la adresa modului în care funcționează instituțiile culturale din România.
Acesta consideră că sistemul actual descurajează performanța și îngreunează înnoirea generațională.
„Nu poți face performanță când există oameni care consideră că postul este o garanție pe viață. Sunt tineri foarte buni care așteaptă să intre în sistem, dar nu există mecanisme prin care instituțiile să se poată adapta și reforma”, a spus Estefan.
Prezent la Jazz in the Park într-un moment delicat al carierei sale, Florin Estefan a transformat întâlnirea cu publicul într-o pledoarie pentru reformarea managementului cultural și pentru ceea ce el numește „respectarea meritului și a muncii depuse în instituțiile de cultură”.
