În plină dezbatere guvernamentală despre tăieri bugetare, unele surse din cadrul Consiliului Local atrag atenția asupra salariilor și pensiilor considerabile încasate în administrația publică.
Un exemplu concret este cel al lui Ion Pantelimon, șef al fostei Regii Autonome a Domeniului Public, actuala Domeniul Public Napoca.
Ion Pantelimon, în vârstă de 71 de ani, a încasat în ultimul an peste 8.300 de euro lunar. Chiar dacă a ieșit la pensie, acesta a rămas în funcție și cumulează pensia cu salariul de director, generând un venit lunar greu de imaginat pentru mulți români: aproximativ 6.000 de euro salariu și 2.300 de euro pensie.
Declarația sa de avere arată că deține două case – una de locuit și una de vacanță – un autoturism și o remorcă. În același timp, documentul indică că directorul Pantelimon nu are conturi bancare sau depozite de peste 5.000 de euro, susține Paul Helmer consilier local USR Cluj.
Helmer atrage atenția că astfel de situații scot în evidență o diferență majoră în administrația locală: „falia dintre nucleul reformist conturat în jurul lui Ilie Bolojan și grupul local mufat la bani publici de zeci de ani de zile în Cluj-Napoca”.
Astfel de cazuri ridică întrebări legate de inegalitățile din sistemul public și de modul în care sunt gestionate resursele financiare, chiar și în contextul pensionării. În timp ce majoritatea românilor se confruntă cu restricții și discuții despre reduceri bugetare, anumite poziții publice continuă să genereze venituri lunare comparabile cu cele ale liderilor europeni.
