Retailerul german promovează transparența salarială și recrutează personal în mai multe orașe din țară, oferind și beneficii precum bonuri de masă sau abonamente la săli de sport.
Salarii pentru lucrătorii comerciali
Kaufland România a publicat anunțuri de angajare în care afișează în mod transparent salariile oferite. Potrivit site-ului libertatea.ro, pentru postul de lucrător comercial, salariul net („în mână”) este cuprins între aproximativ 2.900 și 3.100 de lei/lună, în funcție de program și de locație.
-
La Năvodari Mamaia Nord (județul Constanța), se oferă 4.850 lei brut (circa 2.900 lei net) pentru un program de 6 ore/zi, plus bonuri de masă și contract pe durată nedeterminată.
-
La Domnești West Park (județul Ilfov), salariul brut este de 5.250 lei (aproximativ 3.100 lei net) pentru 8 ore/zi, bonuri de masă și abonament gratuit la sală.
-
La Arad Centru, lucrătorii comercial produse proaspete primesc 4.850 lei brut (circa 2.900 lei net) pentru 8 ore/zi, bonuri de masă și abonament la sală.
Condițiile minime cerute includ studii medii (sau generale, după caz) și disponibilitate pentru program în ture, inclusiv în weekend și sărbători legale.
Șefii de raion, venituri de 4.065 lei net
Pentru postul de șef raion, Kaufland oferă un salariu net cuprins între 3.900 și 4.065 de lei (6.650 – 6.950 lei brut). Candidații trebuie să aibă experiență în comerțul cu amănuntul, în conducerea personalului și disponibilitate pentru ture.
-
La Sighișoara (județul Mureș): 6.650 lei brut (3.900 lei net), 8 ore/zi, bonuri de masă și abonament la sală.
-
La Baia Mare (județul Maramureș): 6.950 lei brut (4.065 lei net), 8 ore/zi, bonuri de masă și abonament la sală.
Beneficii suplimentare pentru manipulanții de marfă
Retailerul caută și manipulanți de marfă, cu un salariu net de 3.200 de lei (5.450 lei brut). Cerințele includ studii generale și disponibilitate pentru ture, inclusiv în weekend și sărbători legale. Beneficiile oferite sunt similare: bonuri de masă și abonament gratuit la săli de sport.
Toate posturile presupun contracte de muncă pe durată nedeterminată, iar compania continuă să atragă candidați prin politica de transparență salarială și pachetul generos de beneficii extrasalariale.
